Sentirsi a lavoro come a casa.
Per Connexing è fondamentale dare ai dipendenti le chiavi per aprire il cuore dell’azienda e sentirsi al meglio. Performance, motivazione e coinvolgimento sono assicurati dall’integrazione di azioni che promuovono il benessere di tutti. Smart working, formazione continua, congedo solidale ed e-solidarietà. Ma anche cesti di frutta biologica, locali e attrezzature ergonomiche, serate e seminari, mezza giornata di volontariato… avrete capito: la qualità della vita sul lavoro è una vera arte di vivere.
Sentirsi bene nel cuore dell’azienda
Connexing ha investito in una nuova sede a Saint-Herblain. Una location che unisce ottime prestazioni energetiche e benessere sul lavoro. I dipendenti hanno a disposizione: una zona cucina con forni a microonde per mangiare. Un frigorifero, una lavastoviglie, una doccia; un’area relax per le pause. Un divano, una poltrona relax e calcio balilla; una terrazza con erba artificiale e un mini-campo da golf e un barbecue.
Se sentir bien au
cœur de l’entreprise
Connexing a investi dans des locaux neufs à Saint-Herblain, ces derniers conjuguent les performances énergétiques et le bien-être au travail. Les salarié·e·s ont à leur disposition : un espace cuisine pour se restaurer avec des fours micro-ondes, un frigo, un lave-vaisselle, une douche ; un espace détente pour les pauses avec un canapé, un siège relaxant et un baby-foot ; une terrasse avec un gazon synthétique, un green de golf et un barbecue.
De plus, deux fois par semaine, des paniers de fruits bio sont à disposition des salarié·e·s qui souhaitent se sustenter avec de bons produits.
La salute dei dipendenti è essenziale
Connexing tiene conto della salute dei propri dipendenti. L’azienda, infatti, copre il 70% dei costi di mutua assicurazione del dipendente, del coniuge e dei figli.
L’intervento della medicina del lavoro e di un ergonomo ha consentito la riorganizzazione degli spazi e delle postazioni di lavoro.
Ogni dipendente ha una sedia ergonomica, due schermi di computer, cuffie wireless e uno speaker. Ma anche dispositivi per la riduzione del rumore e un dispositivo che emette un segnale visivo durante le chiamate in corso. Con l’obiettivo di una maggiore mobilità e una buona postura sul lavoro.
Sempre per favorire la coesione aziendale tra colleghi, ma anche per premiare i risultati ottenuti, ogni anno (a seconda dei risultati) viene organizzato un seminario con tutti i team di Connexing.
Durante l’anno vengono proposte anche 3-4 serate con temi diversi: il pranzo di fine anno e di rientro a scuola, serate con i fornitori o anche legate a risultati importanti.
Des massages Amma de 15 minutes sont proposés tous les mois à chaque salarié·e. Ils permettent ainsi à chacun·e de relâcher rapidement les tensions, de procurer du bien-être et de se redynamiser.
Chaque massage est effectué sur une chaise ergonomique par un professionnel (Laurent), par dessus les vêtements et sans produit. Les zones concernées sont la tête, la nuque, les épaules, les bras, les mains, le dos et les hanches.
Smartworking significa mettere gli esseri umani nel cloud
Con una cultura dello smartworking molto forte, l’azienda offre a tutti i dipendenti l’opportunità di lavorare da remoto due volte a settimana.
Connexing è anche promotore della “Charte de télétravail” concepita in collaborazione con DIRECCTE.
Per favorire il team building, Connexing organizza due volte al mese aperitivi con attività (degustazioni, escape room, quiz, intervento dei partner associativi, ecc.).
Toujours pour favoriser la cohésion d’équipe mais aussi pour récompenser les résultats obtenus, un séminaire est organisé annuellement (en fonction des résultats) avec toutes les équipes.
3 à 4 soirées sont également proposées pendant l’exercice avec différents thèmes : le repas de fin d’année et de rentrée, les soirées avec des fournisseurs ou encore liées à des résultats importants.
La forza sta nel nostro sostegno reciproco
Da azienda flessibile, Connexing offre la possibilità a ciascun dipendente di modificare i propri orari di persona o da remoto.
Per chi è impegnato in associazioni extra-sociali è possibile dedicare due volte al mese mezza giornata per donare il proprio tempo.
Connexing offre anche associazioni in cui i dipendenti possono impegnarsi e apre la sera e nei fine settimana ai Bureaux du Cœur.
Integrazione semplice e facile
Dal 2013 Connexing ha implementato un corso di formazione (FormaXion). Con l’obiettivo principale di integrare più facilmente i nuovi dipendenti. Questo strumento, associato al coaching da parte del n.1, è un vero e proprio acceleratore dell’integrazione all’interno dei gruppi. Ma anche per prendere posizione in modo sempre più rapido ed efficiente. L’opuscolo di integrazione copre i fondamenti di una presentazione aziendale combinati con una formazione specifica per la posizione di vendita. Troviamo informazioni sulle risorse umane, nonché sulle professioni e sulle gamme di prodotti venduti su Connexing. Esaminando sempre i diversi strumenti e software da utilizzare o anche le informazioni sulle capacità interpersonali o sul know-how.